为进一步加强研究生骨干队伍建设，提升学生工作质量，2025年10月21日，我院研究生辅导员张琳琳精心组织举办了研究生骨干经验交流分享会。会议围绕多项核心议题展开深入探讨与交流，现场气氛热烈融洽。

会上，张琳琳首先强调了研究生骨干在学院学生工作中的重要作用，希望通过此次交流会促进骨干间的沟通协作，为学院研究生教育管理工作注入新活力。在针对各班班长、团支书及院研会成员如何做好本职工作与班级工作，辅导员结合自身经验进行了指导。她强调，骨干们要明确职责分工，注重工作方法创新，同时要加强与同学的沟通交流，及时了解同学需求。接着，在讨论提高学生参会积极性时，张琳琳提出引入加减分制度作为激励手段。辅导员建议将其纳入综合素质测评，并给出了实施细则。骨干们就此提议进行了激烈探讨，有成员建议应区分会议级别与参与深度，确保公平性，也有成员提出减分应注重事前提醒，以引导为主、惩戒为辅。大家一致认可该制度，并就最终的实施细则达成共识，为后续工作奠定基础。最后，骨干们围绕如何建立良好班级关系这一议题，展开了深入交流。一致认为，应多组织丰富多彩的班级集体活动，增进同学间的感情；同时要营造互助友爱的班级氛围，关注同学的学习与生活情况，让班级成为温暖的大家庭。

此次研究生骨干交流会的成功举办，有效加强了各骨干间的联系与协作，明确了后续工作方向与重点。相信在全体研究生骨干的共同努力下，我院研究生学生工作将取得更加优异的成绩。